Führungsqualitäten: 32 Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management (Mutiges Management)

F hrungsqualit ten Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management Mutiges Management Wer Talent zur F hrung hat ist anspruchsvoll in der Wahl potentieller Lehrer und Vorbilder Er lernt am besten aus der eigenen Erfahrung F r solche problembewu ten und eigenwilligen F hrungskr fte fin

  • Title: Führungsqualitäten: 32 Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management (Mutiges Management)
  • Author: Klaus W Vopel
  • ISBN: 3894036311
  • Page: 184
  • Format:
  • Wer Talent zur F hrung hat, ist anspruchsvoll in der Wahl potentieller Lehrer und Vorbilder Er lernt am besten aus der eigenen Erfahrung F r solche problembewu ten und eigenwilligen F hrungskr fte finden Sie als Seminarleiter hier anregende Gruppenexperimente Sie k nnen intensive Lernprozesse ausl sen und die inneren Ressourcen der Teilnehmer mobilisieren Es scheint mir erforderlich, da wir im Management Training und in unserer aktuellen Personalentwicklung daf r Sorge tragen, da die alten ,F hrungstugenden Mut und Zivilcourage wieder neu belebt werden Durch die Art unserer Seminare und Trainings k nnen wir daf r sorgen, da die Manager lernen, ihre schon vorhandenen Ressourcen besser zu nutzen Die Experimente dieses Bandes bieten dazu eine n tzliche Auswahl Klaus W Vopel im Vorwort

    • [PDF] ✓ Unlimited È Führungsqualitäten: 32 Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management (Mutiges Management) : by Klaus W Vopel ¿
      184 Klaus W Vopel
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      Posted by:Klaus W Vopel
      Published :2019-01-27T23:08:39+00:00

    One thought on “Führungsqualitäten: 32 Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management (Mutiges Management)

    1. None

      denn hier handelt es sich um ein exzellentes Büchlein aus der kreativen Vopelschen Trainings- und Gruppendynamikschmiede.Vopel ist mit Sicherheit ein sehr guter Hypnotherapeut, der sich sehr auf Milton Erickson und seine Gedanken zu Veränderung bezieht. Hier drin sind tolle Anregungen für Seminare im Führungstrainingsbereich. Dazu zählen ganz im erickson'schen Sinne Geschichten und Metaphern, Trancen und viele gute reflexive Fragen zu allem was in diesem Bereich nötig ist:Aus Fehlern lerne [...]

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